Amour/baise au travail

L’art de défendre « la promotion canapé » et autres joyeusetés 🤡

L’art de défendre « la promotion canapé » et autres joyeusetés 🤡

Exactement c'est d'ailleurs ma passion dans la vie, avec le tricot et les échanges avec des personnes qui ont quelques difficultés a comprendre le sens des mots.

L'art de peter l'ambiance...

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(J'ai abandonné l'espoir de comprendre sa démarche 😔)

L'art de peter l'ambiance...

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(J'ai abandonné l'espoir de comprendre sa démarche 😔)

Je dis pas que j'en ferais pas de même avec le temps... mais j'aime pas rester sur une incompréhension.
Partant du principe qu'il y a forcement une logique (je suis une grande optimiste !), j'aimerais bien la comprendre... et la elle m'échappe.

Un post calme, détendu et bien moins "glauque" que certains autres, et ça répond en mode bulldozer, la main sur le klaxon... Why ?

Exactement c'est d'ailleurs ma passion dans la vie, avec le tricot et les échanges avec des personnes qui ont quelques difficultés a comprendre le sens des mots.

Oh j’en doute pas …

... mais j'aime pas rester sur une incompréhension.
Partant du principe qu'il y a forcement une logique (je suis une grande optimiste !), j'aimerais bien la comprendre... et la elle m'échappe.

Mais personne aime rester sur une incompréhension et ne pas comprendre la logique ne veut pas dire qu’il y en a pas …

Il ne faut pas oublié qu’à la base cette pratique était destiné uniquement pour les femmes si elle voulaient évoluées au sein de l’entreprise. C’est juste de l’abus pure et simple …

Donc il est bien normal qu’elle soit contre cette pratique. La logique elle est la.

Et il faut rappeler aussi que les relations intime avec sa hiérarchie c’est franchement pas bien sain à la base, ça pose énormément de question en tous genre et pas que pour le consentement ….

Je rajouterais même que sont intervention peut avoir sont utilités ….

Il y a peut être ici des femmes qui sont dans cette situation, couché pour réussir, mais qu’elle se sente coincé et peut être tenter de dire oui au vue de la situation en se moment.

Leur rappeler que non, elle n’ont pas à dire oui à cette pratique …

Je rajouterais même que sont intervention peut avoir sont utilités ….

Il y a peut être ici des femmes qui sont dans cette situation, couché pour réussir, mais qu’elle se sente coincé et peut être tenter de dire oui au vue de la situation en se moment.

Leur rappeler que non, elle n’ont pas à dire oui à cette pratique …

Mes réponses dans "Ce post est dédié aux digressions et autres débats hors-sujet..."

Aller petit point de droit pour mettre fin à ce débat et qui mettra tout le monde d’accord je l’espère (profitez en c’est gratuit 🤓)

Pour le Code civil, le salarié a droit au respect de sa vie privée (article 9 du Code civil : « Chacun a droit au respect de sa vie privée »). La vie intime et de couple ne relève pas de l’entreprise.
Par exemple, l’employeur qui est au courant d’une relation intime entre deux de ses salariés ne peut pas s’y opposer ou mettre en place des techniques d’espionnage pour les surveiller.

Le Code du travail de son côté ne mentionne ni ne sanctionne en tant que tel le sexe au bureau. La pratique de relations amoureuses au travail ne constitue pas en soi un motif de sanction disciplinaire.
De même, la clause du contrat de travail qui interdirait des relations amoureuses ou le sexe au bureau ne serait pas légale (« Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché » C. trav., art. L1121-1).

MAIS la relation sexuelle ne doit pas entraîner un trouble caractérisé dans l’entreprise

La chambre sociale de la Cour de cassation a eu l’occasion de préciser « qu'il n'était pas établi que les faits imputés à Mme X..., relevant de sa vie privée, aient créé un trouble caractérisé dans l'entreprise, et en a exactement déduit qu'ils ne pouvaient constituer un motif de licenciement » (Cass. ch. soc., 21 décembre 2006, n° 05-41140).
Pour que le licenciement soit valable, ou toute autre sanction proportionnée, l’employeur doit donc rapporter la preuve que la relation sexuelle entre deux salariés d’une même entreprise a entraîné un trouble caractérisé dans l’entreprise. Idem si le rapport sexuel a lieu entre une salariée et son supérieur hiérarchique (Cass. ch. soc., 30 mars 1982, n° 79-42107).
Qu’est-ce qui pourrait alors être considéré comme un « trouble caractérisé » ?
* si la relation empêche de travailler et nuit au bon fonctionnement de l'entreprise ;
* si des faits de violence ou harcèlement sont constatés. On bascule alors dans un volet pénal avec le délit de violence ou le crime de viol ;
* si la relation sexuelle est pratiquée en public. On parle « d’exhibition sexuelle », sanctionnée par le Code pénal et passible de licenciement.

En résumé, c’est le comportement et non la relation entre 2 personnes majeures et consentantes qui peut être sanctionné.

Je ne quitte jamais une entreprise sans avoir culbuté une ou plusieurs collègues.
C'est comme les pots de départ, c'est de la politesse.

Je ne quitte jamais une entreprise sans avoir culbuté une ou plusieurs collègues.
C'est comme les pots de départ, c'est de la politesse.

Tout ce que vous dites est très juste, et l'avantage des pots de départs c'est que la dimension collective de la fête vous donne la possibilité de vous taper toutes celles que vous n'avez pas eu le temps de tringler avant entre deux réunions.

Mais le top ça reste les départs en retraite. Ne dit on pas que c'est dans les vieux pots qu'on fait les meilleures soupes ? 😋

Les femmes qui refusent de baiser avec ce porc et ne voient pas leur carrière évoluer ont toute légitimité à se sentir victime de violence sexiste, voire de harcèlement sexuel.

Victimes de harcèlement sexuel alors que leur employeur ne leur demande absolument rien ? Raisonnement bancal : là, c’est une inversion des valeurs !

52% des femmes ont été victimes de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail et dans plus de la moitié des cas il s’agit de leur supérieur ou de leur employeur, voire d’un client. Le plus souvent le harcèlement est effectué par abus d’autorité.

52% des femmes ; 48% ne l’ont donc pas été.

[…] le tout avec des stats pour apporter du poid au propos évidemment…

Sur ces 52%, plus de la moitié d’entre elles (au minimum 26%) seraient victimes d’abus d’autorité. Et celles qui représentent (au plus) 24%, par qui auraient-elles été harcelées ? Pour celles-ci, il n’existe aucun lien de subordination. En conséquence, les employeurs (et les clients) ne sont pas plus harceleurs que les autres membres des entreprises.
Il est facile de faire dire aux statistiques ce que l’on veut…

Ne dit on pas que c'est dans les vieux pots qu'on fait les meilleures soupes ? 😋

Déprime en vue 😭

Je ne quitte jamais une entreprise sans avoir culbuté une ou plusieurs collègues.
C'est comme les pots de départ, c'est de la politesse.

En même temps ? Une partouze au boulot... le rêve !!! :lol:
Ca me changerait des réunions sur les objectifs... :D

Peu importe, à partir du moment où celle-ci a une promotion et que les autres travaillent dans un climat où celles qui couchent ont une promotion. Y a un souci. Et c’était au patron de préserver ses salariés de cette atmosphère de travail toxique.
C’est la responsabilité du patron et de personne d’autres de faire en sorte qu’aucune personne ne se sente de pression sexuel sur son lieu de travail. A lui de refuser les avances, et de ne pas faire de promotion à ses maîtresses comme c’est évoqué un peu plus haut.

Dans ce message et ceux d'avant tu mets en avant des points importants, et pourtant très peu évoqués :

- il en est de la responsabilité du patron d'instaurer un climat de confiance. Laisser entendre que des relations sexuelles permettent l'accès à des promotions, ce n'est au mieux pas pro du tout, au pire angoissant sur les autres.
- le patron n'a jamais été vulnérable à ce moment là 🤔

Je partais le l’hypothèse où la relation était consentie entre 2 adultes majeurs et vacciné qui a parlé de harcèlement ???

C'est la partie où tu disais que le patron était vulnérable qui a fait tiquer. À aucun moment il ne l'a été, et Duchesse vient d'expliquer pourquoi.

j'ai eu quelques copines mariées qui on eu une promotion en sachant par qui il fallait se faire sauter sans état d'âme .
d'un côté elles écartaient les cuisses à qui de droit en connaissance de cause et obtenaient ce qu'elles désiraient .

Alors j'ai l'impression que vous tous avez des emplois de cadres (aucun jugement de ma part) je suis considéré comme ouvrier technicien dans une usine industrielle en entrant dans la boîte j'ai eu pas mal d'échos de coucheries qui ont eu lieu entre collègues mais bon dans les usines il ne faut pas trop se fier aux potins... Puis je me suis rapproché de la femme de ménage qui bosse pour une société extérieure, ça fait maintenant un peu plus d'un an que nous sommes amants, je ne suis pas sa seule conquête de ce que j'ai pu remarquer ça n'empêche qu'on a pu avoir des moments très chaud d'un bout à l'autre de l'usine ainsi que d'autres sites où elle fais le ménage... Coucou concession Renault de ma ville, voilà pour mon petit témoignage.

@brutass, je ne suis pas cadre, simple technicien informatique :D et je couche avec 2 de mes collègues et je suis très proche d'une autre (l'hôtesse d'accueil) qui n'a pas craquée, malheureusement

@brutass, je ne suis pas cadre, simple technicien informatique :D et je couche avec 2 de mes collègues et je suis très proche d'une autre (l'hôtesse d'accueil) qui n'a pas craquée, malheureusement

Ah... les hôtesses d'accueil... Elles sont si desirables dans leurs petits tailleurs tirés à quatre epingles...
Perso je préfère celles qui portent des lunettes parce que c'est bien connu, femme à lunettes...
Mais si en plus elles sont récalcitrantes, alors le défi est d'autant plus noble pour le technicien chasseur de tout mettre en œuvre pour les coucher sur l'établi...

La votre mon cher semble de cette trempe, bandante à souhait si vous me passez l'expression... Alors un conseil et un seul : Attendez donc un pot de départ... Comme il y a de fortes chances que ça se termine en partouze, vous tirerez peut être le gros lot 😋